Bereichsleitung (w/m/d) Ambulante und teilstationäre Altenhilfe

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der ambulanten Pflegedienste und Tagespflegeeinrichtungen in der Caritas im Bistum Magdeburg
• Begleitung von Vergütungsverhandlungen, Qualitätsprüfungen und behördlichen Verfahren
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der ambulanten und teilstationären Altenhilfeangebote in der Caritas im Bistum Magdeburg
• Unterstützung bei Personalgewinnung, Personalentwicklung und Fachkräftesicherung
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Förderung der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen

Wir wünschen uns

Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die Pflege fachlich, wirtschaftlich und personenzentriert denkt, Mitarbeitende begeistert und die Zukunft der ambulanten und teilstationären Altenhilfe gemeinsam mit uns aktiv gestaltet.

Darüber hinaus gelten die folgenden Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenhilfe, vorzugsweise im ambulanten und/oder teilstationären Bereich
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen des SGB V, SGB XI sowie des Qualitätsmanagements
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung sozialer Einrichtungen und Dienste
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungskompetenz verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und der Identifikation mit den Werten der Caritas
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Führerschein Klasse B

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem der größten Wohlfahrtsverbände Deutschlands
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, innovative Projekte aktiv mitzugestalten

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR Caritas-Ost
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Zusätzliche betriebliche Altersversorgung